Poniedziałkowa motywacja bez patosu

Dobry poniedziałek w pracy to taki, po którym nikt nie ma ochoty uciekać do domu o piętnastej. Pomaga w tym zespół, który się wspiera. Wiadomość motywacyjna powinna być krótka i szczera, bez korporacyjnych sloganów. Motywacyjne życzenia dla współpracowników pokazują, że ktoś dostrzega ich wysiłek, nawet w tym najtrudniejszym dniu tygodnia. Humor w pracy buduje zaufanie. Ludzie, którzy potrafią się razem śmiać, łatwiej rozmawiają także o problemach. Poniedziałkowy żart, wysłany bez nacisku i bez poczucia obowiązku, potrafi zrobić z zespołu grupę, która naprawdę ze sobą rozmawia, a nie tylko przesyła zadania.

Gotowe życzenia do skopiowania

• Poniedziałek? Dajesz radę, a ja kibicuję. Do przerwy obiadowej zostało już tylko kilka godzin.
• Niech dzisiejsza lista zadań będzie krótsza niż przerwa na kawę.
• Pierwszy dzień tygodnia to rozgrzewka. Prawdziwy wynik policzymy w piątek.
• Życzę Ci poniedziałku bez nagłych spotkań i bez maili z dopiskiem „pilne”.
• Dziś nie musisz być najlepszy, wystarczy, że będziesz sobą. Reszta pójdzie sama.

Jak motywować zespół, nie brzmiąc sztucznie

Unikaj zdań, które słychać na szkoleniach: „razem osiągniemy więcej”. Lepiej napisać, że ktoś zrobił coś dobrze w zeszłym tygodniu. Konkret ma moc. Szczera motywacja w poniedziałek rano pomaga ruszyć z miejsca bardziej niż najlepszy slogan. Jeśli to Twój pierwszy raz, zacznij od jednej osoby i zobacz, jak zareaguje, zanim wyślesz wiadomość całej grupie. Jeśli jesteś przełożonym, uważaj z tonem, żeby wiadomość nie brzmiała jak ukryta presja. Lepiej napisać coś w stylu „wiem, że dużo się dzieje, dziękuję za zaangażowanie” niż „dajmy z siebie wszystko”. Pracownicy wyczuwają różnicę od razu i lepiej reagują na szczerość niż na slogany w stylu firmowych plakatów.